Comércio deixa de ter restrições horárias, restaurantes até à 1 da manhã e teletrabalho deixa de ser obrigatório a 14 de junho

Portugal vai prosseguir com processo de desconfinamento, anunciou na tarde desta quarta-feira, o primeiro-ministro. No final da reunião do Conselho de Ministros, António Costa justificou a posição pela diminuição da taxa de mortalidade associada à covid-19 e à inexistência de pressão sobre o Serviço Nacional de Saúde

Na primeira fase, a partir de 14 de junho, o teletrabalho deixa de ser obrigatório e passa a ser recomendado sempre que seja possível; a restauração mantém as atuais regras de lotação e ocupação de mesas, mas o horário será alargado até à meia-noite para admissão de clientes e 1 hora para encerramento.

O comércio deixa de ter as restrições de horário; os transportes públicos, onde só há lugares sentados, podem usar 100% da lotação e nos outros, a lotação passa a ser de dois terços; a atividade cultural passa a funcionar até à meia-noite.

A segunda fase iniciar-se-á a 28 de junho: transportes públicos deixarão de ter restrições de lotação; lojas de cidadão passam a atender sem marcação prévia.

Futebol: João Marques está de regresso ao SC Braga

O treinador famalicense está de regresso ao SC Braga para treinar a equipa feminina.

João Marques, que esteve no arranque do projeto desportivo feminino em Braga e depois rumou ao Benfica e ao FC Famalicão, de onde saiu antes do final da presente época, foi anunciado esta quarta-feira pelo clube bracarense.

«É um prazer voltar a uma casa onde já fui muito feliz e que me tornou o treinador que hoje sou. […] Vamos entrar em todos os jogos para ganhar os três pontos para, no fim, atingir o objetivo, que é conquistar títulos», assume o treinador.

Foto: SC Braga

 

Famalicão: Agrupamento D. Sancho I entrega Prémios de Excelência

O Agrupamento de Escolas D. Sancho I entregou, no dia 28 de maio, os prémios excelência aos seus melhores alunos.

Este evento, relativo ao ano letivo 2019-2020, foi sendo sucessivamente adiado, devido à situação pandémica. Por esta mesma razão, esta cerimónia foi restrita aos alunos de excelência de cada ano e curso do ensino secundário e a alguns membros da família e da comunidade educativa e empresarial.

No discurso inaugural, a diretora do Agrupamento, Helena Pereira, enalteceu «o empenho e dedicação dos melhores dos melhores que, com o seu exemplo, mostram a todos os jovens que também eles poderão atingir o topo». Os pais e professores presentes também receberam os agradecimentos, pois a direção escolar considera que estes resultados de excelência só se conseguem com o trabalho comprometido de todos.

Os alunos distinguidos estavam muito felizes com este reconhecimento da escola; convictos também de que a vida devolve o sacrifício feito.

A efeméride serviu também para um reconhecimento oficial à diretora Helena Pereira e ao subdiretor, Artur Passos, «pela abnegação, trabalho e resiliência postos à disposição do Agrupamento nestes tempos tão exigentes que vivenciamos».

Os representantes das entidades empresariais, parceiras do Agrupamento, que patrocinaram os prémios (dinheiro e produtos) atribuídos a cada estudante, foram igualmente agraciados pela generosidade e solidariedade evidenciados nesta causa.

Em causa os representantes da AMCO, Macfort, Bluerophill, PROEF, Bubbles/Me.at, ANO, CEVE, Agência de Viagens Carreira e A Cimenteira do Louro, que entregaram os respetivos cheques, no valor de 500 Euros, aos alunos que se distinguiram no seu percurso formativo, das três áreas dos cursos científico-humanísticos e dos seis cursos profissionais; a Jorge Oculista contribuiu com um prémio em espécies e a Argacol, Tintas e Vernizes, com um prémio monetário para o melhor aluno dos 10º e 11º anos dos cursos científico- humanísticos e dos cursos profissionais. Da Argacol, partiu também o patrocínio para a distinção “Viver a Escola”, atribuída ao Paulo Campos, aluno que se destacou pela sua participação nas atividades artísticas e culturais desenvolvidas pela escola. Este mesmo aluno teve também o direito de indicar uma instituição, a APPACDM, que receberá um prémio doado pela mesma empresa.

Mercadona de Silvares criou 65 novos empregos e oferece bens de primeira necessidade a lar

No dia 9 de junho abre a primeira loja da Mercadona em Guimarães. Fica na Rua Capitão Salgueiro Maia, nº 30, na freguesia de Silvares.

Esta nova loja vai gerar 65 empregos na cidade e terá uma área de vendas de 1.900 m2; contará com 390 lugares de estacionamento comuns no espaço envolvente e 102 lugares exclusivos para os “Chefes” (Clientes) da Mercadona, bem como 2 lugares destinados ao carregamento de veículos elétricos, ligados à rede MOBI.E.

Esta loja de Silvares é a primeira das nove lojas que a Mercadona vai abrir este ano em Portugal, mas é já a 21.ª do grupo em Portugal.

De acordo com a sua filosofia de responsabilidade social, o novo supermercado doará diariamente, e desde o primeiro dia, à semelhança do que já acontece nas restantes 20 lojas da empresa, bens de primeira necessidade ao Lar de Santo António, instituição com mais de 80 anos de existência que, através do seu refeitório social, apoia pessoas carenciadas servindo refeições quentes.

Mas, no distrito de Braga, o apoio da Mercadona já chegou ao Banco Alimentar, à Cruz Vermelha Portuguesa de Braga e de Barcelos, à Cáritas de Braga e a outras instituições com as quais também colabora diariamente, tais como o GASC e a Associação de Solidariedade Social de S. Tiago de Fraião.

Para a diretora regional de relações externas dos distritos de Viana do Castelo, Braga e Vila Real, Sofia Cardoso, é «motivo de grande orgulho abrir esta loja em Guimarães. Com a chegada da Mercadona à Cidade Berço nasce também um novo conceito de loja para melhor servir os nossos “Chefes” vimaranenses. A Mercadona, no âmbito do seu Plano de Ação Social e à semelhança do que faz em todas as suas lojas, vai colaborar diariamente com o Lar de Santo António em Guimarães e é muito importante sermos parceiros do trabalho desenvolvido por esta instituição no apoio que presta à comunidade».

 

Famalicão: Contrato Local de Desenvolvimento Social ajuda na integração profissional

O programa CLDS 4G ajudou nove pessoas a serem integradas profissionalmente com contrato de trabalho e três estágios profissionais como resultado de visitas a empresas e trabalho de proximidade junto dos agentes locais.

Recorde-se que o projeto CLDS 4G (Contrato Local de Desenvolvimento Social – Comunidades Incubadoras) é dinamizado desde julho de 2020 pela Câmara Municipal de Famalicão em parceria com a Engenho, instituição que tem desenvolvido iniciativas para promover a inclusão social dos cidadãos através do aumento da empregabilidade para o combate a situações de pobreza.

O projeto tem também apostado em processos de formação e qualificação de jovens e adultos, nomeadamente através da celebração de protocolos de parceria com o Centro Qualifica de Famalicão, a Escola CIOR, a Associação Dar as Mãos, o Centro Social de Bairro e a ACIF.

Destaque para mais de 600 alunos do 12º ano do Ensino Profissional que têm trabalhado competências para preparar a transição para o mundo laboral.

O CLDS-4G está focado num Plano de Ação centrado nas áreas do emprego, formação, qualificação e empreendedorismo, e vigorará até 31 de maio de 2023, implicando um investimento no concelho de 450 mil euros.

No passado dia 27 de maio, decorreu a reunião plenária do CLAS na Junta de Freguesia da Carreira, onde foram partilhados os resultados já alcançados por este CLDS 4G.

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